Entender el Seguro de Incapacidad en California: Tu red de seguridad financiera

En California, el Seguro de Incapacidad (DI) es un programa estatal que proporciona prestaciones de sustitución salarial a corto plazo a los trabajadores que reúnan los requisitos necesarios y no puedan trabajar por enfermedad, lesión o embarazo no relacionados con el trabajo.

¿Qué es el seguro de invalidez?

El DI forma parte del programa del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI), diseñado para ofrecer ayuda económica a los empleados que no pueden realizar sus tareas laborales habituales debido a problemas de salud no relacionados con su trabajo. Esto incluye enfermedades físicas o mentales, lesiones, intervenciones quirúrgicas, embarazo y parto.

¿Quién puede optar?

Para tener derecho a las prestaciones de DI, las personas deben cumplir los siguientes criterios:

  • Estar incapacitado para realizar su trabajo habitual durante al menos ocho días.
  • Han perdido salarios debido a su discapacidad.
  • Estar empleado o buscar empleo activamente en el momento en que comienza la discapacidad.
  • Haber ganado al menos 300 $ en salarios, de los que se hayan retenido deducciones del SDI durante el periodo base.
  • Estar bajo el cuidado y tratamiento de un médico o facultativo autorizado.

¿Qué ventajas ofrece?

Las personas que reúnan los requisitos pueden recibir aproximadamente entre el 60% y el 70% de su salario medio semanal, en función de sus ingresos, durante un máximo de 52 semanas. Estas prestaciones tienen por objeto ayudar a cubrir los gastos esenciales durante el periodo de incapacidad.

¿Cómo solicitar el DI?

La forma más eficaz de presentar la solicitud es a través de SDI Online, la plataforma en línea del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD). Alternativamente, las solicitudes pueden presentarse por correo utilizando los formularios adecuados disponibles en el EDD.

Departamento de Empleo de California

Consideraciones importantes

  • El DI no proporciona protección laboral; sin embargo, leyes como la Ley de Baja Familiar y Médica (FMLA) y la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA) pueden ofrecer ciertas protecciones laborales.
  • Es fundamental presentar la solicitud en los 49 días siguientes a la incapacidad para evitar retrasos o la posible denegación de las prestaciones.

Comprender el Seguro de Incapacidad en California es esencial para los trabajadores que se enfrentan a problemas de salud que les impiden trabajar. Estar informado sobre tus derechos y el proceso de solicitud puede marcar una diferencia significativa en momentos de necesidad.

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